Børn i mistrivsel – sådan støtter arbejdspladsen op
Børn i mistrivsel – sådan støtter arbejdspladsen op
Når et barn mistrives, påvirker det hele familien. For mange forældre bliver det en psykisk belastning, som rækker langt ud over privatlivet – det følger med på jobbet. Mistrivsel har derfor ikke kun store menneskelige konsekvenser, det koster også virksomhederne og samfundet dyrt.
Her på siden har vi samlet viden og gode råd, som kan hjælpe jer med at skabe mere bæredygtige rammer for medarbejdere med et barn i mistrivsel.
Fakta – børns mistrivsel sætter dybe spor
Det viser en undersøgelse udarbejdet af Psykiatrifonden:
- 84 % af de adspurgte forældre siger, at barnets situation har haft negative konsekvenser for deres familie, fx skilsmisse, problemer med arbejde og økonomi.
- 45 % af forældrene har fået en helbredsreaktion på baggrund af barnets diagnose.
- 24 % af forældrene har været sygemeldte, som konsekvens af barnets situation.
- 33 % af forældrene oplever, at det har påvirket deres økonomiske situation.
(Kilde: Psykiatrifonden 2023).
Sådan kan I hjælpe jeres medarbejdere
Når en medarbejder har et barn i mistrivsel, fylder bekymringerne både hjemme og på jobbet.
Som arbejdsplads kan I støtte op ved bl.a. at være tydelige i en periode, hvor meget andet kan opleves svært og uigennemskueligt.
Her nedenfor er der hjælp til, hvordan I kan understøtte medarbejdere, der har mistrivsel inde på livet.
6 gode råd til dig som er leder
Skab plads til dialog, og mød medarbejderen med forståelse
Tag initiativ til en åben og omsorgsfuld samtale. Spørg ind til, hvad der er brug for, frem for at antage, hvad der hjælper. Husk, at behovene kan ændre sig over tid.
Vær tydelig om rammer og muligheder
Usikkerhed kan være en ekstra belastning i en svær periode. Vær tydelig omkring mulighederne på arbejdspladsen, og sørg for at forventningsafstemme med medarbejderen. Det giver ro, overblik og mindre at spekulere over.
Tilbyd fleksibilitet, hvor det er muligt
Møder med skole, kommune, læge eller behandlere kan være svære at planlægge uden for arbejdstiden. Fleksibilitet i arbejdstiden og/eller mulighed for hjemmearbejdsdage kan være en stor hjælp.
Hjælp med at prioritere
Når bekymringerne fylder, kan det være sværere at bevare overblikket. Hjælp med at prioritere opgaver og justere ambitionsniveauet midlertidigt, hvis der er behov for det.
Tjek ind med medarbejderen regelmæssigt
Behov kan ændre sig undervejs. Aftal derfor faste opfølgninger, hvor I løbende kan tale om, hvordan det går, og om der er behov for yderligere støtte.
Gør opmærksom på Velliv Sundhed
Vores social- og sundhedsfaglige konsulenter kan hjælpe både ledere og medarbejdere, som har mistrivsel inde på livet. De kan hjælpe med støtte, rådgivning og med at få et overblik over muligheder.
Har I brug for en faglig sparringspartner?
Hvis man har en medarbejder med et barn i mistrivsel, kan det være svært som leder eller HR-medarbejder at vide, hvordan man bedst hjælper.
Med vores HR- og ledersparring kan I få hjælp og rådgivning til, hvordan I håndterer dialogen med medarbejderen og skaber de bedste rammer for støtte.
Sådan kan vi hjælpe medarbejdere med et barn i mistrivsel
Det kan være en stor belastning for hele familien, når et barn ikke trives. Her kan Velliv Sundhed hjælpe.
Vi tilbyder bl.a. familierådgivning, hvis barnet kæmper med eksempelvis skolevægring, angst, depression eller anden form for mistrivsel.
Hvis I har en Velliv Sundhedssikring med kollektiv børnedækning, kan der være mulighed for at få bevilliget psykologhjælp.
Mulighed for hjælp til udredning
Hvis jeres aftale indeholder en Velliv Sundhedssikring med kollektiv børnedækning, kan barnet i mange situationer få hjælp til psykiatrisk vurdering af symptomer og udredning, hvis der er mistanke om en diagnose. Der skal foreligge en lægehenvisning.
Vurderingen kan være relevant, hvis der er bekymring for barnets trivsel eller mistanke om udfordringer som fx ADHD. Formålet er at afklare barnets situation og vurdere, om der er behov for yderligere udredning.
Konference om pårørende på Danmarks Mentale Sundhedsdag
Velliv Foreningen sætter fokus på pårørendes vilkår i forbindelse med Danmarks Mentale Sundhedsdag.
Et panel af eksperter diskuterer bl.a., hvilke hensyn arbejdspladsen kan tage, og hvor grænsen går for lederens og arbejdspladsens ansvar. Få konkrete greb, der kan forebygge belastning og sygefravær – og styrk mulighederne for, at pårørende kan bevare deres tilknytning til arbejdslivet.
Konferencen er målrettet ledere, HR-medarbejdere, andre fagpersoner, virksomheder og organisationer, der arbejder med pårørende, trivsel, ledelse, arbejdsmiljø og fastholdelse. Der er mulighed for at deltage online.
Sundhedspartner-webinar om børn og mistrivsel
I dette webinar sætter vi fokus på den belastning mange forældre med et barn med mistrivsel oplever. Vi ser også på arbejdspladsens muligheder for at støtte medarbejderen. Det gør vi sammen med børne- og ungepsykolog Marie Tolstrup.
Vi stiller også skarpt på tendenser i tiden. I kan bl.a. blive klogere på forældreudbrændthed og diagnosernes vej ind i hverdagssproget.
3 minutter om sundhed
Mellem hvert fjerde og femte barn i Danmark mistrives i større eller mindre grad. Mange børn og unge har et højt niveau af stimuli, som kan udfordre deres trivsel. Heldigvis er der meget, man selv kan gøre.
Her fortæller sundhedsdirektør, Julie Engelund Sander, hvad der kan være med til at løfte trivslen, hvis man har et barn, der mistrives.
Det bliver vi ofte spurgt om
Kontakt os
Har I behov for sparring om trivsel og sundhed?
Hvis jeres virksomhed har brug for faglig rådgivning eller sparring omkring medarbejdertrivsel, så skriv til